（通讯员 高雨 记者 杨雨剑）为深入贯彻党的二十届三中全会精神和全省人才工作会议精神，全面落实新时代龙江人才振兴60条和新时代大庆人才振兴20条文件精神，3月5日，我校在机关四楼会议室召开2025年第一次人才工作会议。副校长杨二龙出席并讲话。人事处、学科建设处、科研处、教务处、研究生部负责人以及各院部党委书记现场参会，秦皇岛校区及三亚海洋油气研究院线上参会。
会上，人才服务中心（高层次人才工作办公室）通报人事、人才 2024 年亮点工作并部署 2025 年重点工作。
杨二龙对2025年人事、人才工作提出要求。他强调，各院部应尽快召开党政联席会，梳理各单位本年度人才重点工作以及人才规划。要持续加强师资队伍建设，注重学科顶层设计与规划，积极申报“头雁”“春雁”等高层次团队项目，充分发挥团队协作优势，持续培养和推出一批优秀人才，为学科建设和学校发展注入强劲动力。要完善考核评价机制，激发教职工活力，建立"能上能下"动态管理机制。要创新人才培养模式，选拔具有卓越学术潜力与教学能力的在职博士攻读师资博士，提升博士后待遇，吸引并留住优秀人才。拓展海外博士生教育资源，提升学校国际影响力。要深化师德师风建设。将师德师风考核纳入各学院考核体系，构建常态化监督机制，营造风清气正的育人环境。要加快推进“双师双能型”师资队伍建设，摸清底数，制定个性化建设方案，确保“双师双能型”教师比例稳步提升，为学校应用型转型提供有力支撑。
据悉，本次人才工作会议的顺利召开，为我校2025年人事与人才工作理清了思路、指明了方向。我校将以此次会议为新的起点，深入实施人才强校战略，持续推动人事人才工作创新发展，为实现学校高质量发展目标提供坚实的人才保障和支持。
